引子：学技术，如何才能为孩子选择一所好学校呢？教育专家建议，学一技之长，不是选一所培训学校那么简单的事情。选一所学校，首先必须拥有独立的校园，其次要办学时间长品牌大、师资力量雄厚、专业紧跟市场需求、就业有保障等等，真正的要是以高校的水平办职业教育。以西安华中科技技师学院为例，其拥有现代化校园，办学35年近十万学子成功成才。华中，从管理到教学保障学子成功成才。

中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉曾对美国《华尔街日报》上的部分招聘广告研究后发现，只有2％的公司在招聘中要求硕士学历，4％要求学士，其余没有学历要求。曾湘泉分析认为，美国不设置学历门槛，为的是让每一个求职者都有公平竞争的机会，从而不至于错漏虽不具备相关学历但却一技在身的可用之材，这更能体现出美国人才市场的成熟以及用人机制上的灵活。

“技能靠前、学历靠后”

目前中国很多企业也逐步认同这样的人才价值观念。在企业更加看重职业技能的同时，以培训技能为基础的职业教育被摆在愈发重要的地位。以国家重点技校—-西安华中科技技师学院为例，自1979年成立至今已培养近10万的人才。毕业学子分布于国内各个大型企业，如西安比亚迪、天津贝鲁斯、蒙娜丽莎影楼、新新娘影楼、浙江双环齿轮厂以及业内知名公司等。

西安研制教育有限公司的创办人郭少林，曾经是一位知名的211高校毕业生。当时找工作非常困难，到处碰壁，前途一片迷茫，就是因为没有“一技之长”和过硬的文凭。后来在西安华中科技技师学院接受了动漫游戏设计师专业课程的培训，郭少林这样给笔者说：华中学习的两年，我不光学到了本领，更让我受益匪浅的是跟王院长、李院长学到的做人做事的本领，王钧灿院长给我们讲授的"吃亏是福"、" 百善孝为先"、 "毫不利己，专门利人"我牢记在心，并会永远做下去。

孙祝威，河南省濮阳市清丰县仙庄乡任家村二排人。2004年，19岁的他被河南科技大学国际贸易专业录取，是成为"天之骄子"，还是不慕虚名，求一技之长。经过一番认真的考虑，他较终来到了西安华中科技学院学习数控技术。2006年，他因专业素养优秀，被学校推荐赴日本就业研修。三年后归来，他已是年收入过10万的企业白领，而选择上大学的昔日同窗好友有些却还在为寻找一份工作而奔波在各大人才市场。当初众人的唏嘘和不解在这一刻成为历史，事实胜于雄辩，他感慨地说："我很庆幸自己当初的选择，在西安有这样一所好技校，是华中改变了我的命运。2014年初，孙祝威同学又被东京富士大学录取，是第一位从华中学院走出去的留学生"

“学历虚高”有望远离职场

前不久结束的国家公务员考试，笔者发现包括国务院机关在内的10家国家公务员招考单位的部分职位要求正悄然降低。其中商务部等机关对于学历要求有所降低，原先要求博士的改为硕士，原先要求硕士的则改为本科及以上。

有专家认为，国家公务员考试招考要求的微调可看做国家对存在已久的学历虚高问题“开刀”的信号。随着组织机构自身管理水平和对人力资源认识的提升，我国的人才消费必将呈现出价值回归的趋势，而学历虚高将会逐渐远离职场。

技能型人才 前景更广

在招聘人才时，会着重关注应聘者的职业技能水平。然而目前，仍有很多理工类高校毕业的应届大学生面临就业难，虽专业对口，技能却不对口。对此，华中学院学院实行“实践理论相结合，边理论边实践”的教学方法，重视学生实践能力的培养,确保“学即能用，教学符合技术进步和市场需要”。使学生较终成为在职场上独挡一面的专业人才，技能素质俱优，实现人生的价值。

同时，从另外一个角度看，企业人才“学历虚高”的危害是显而易见的。它一方面使员工不能人尽其才，影响企业日常经营和管理；另一方面，也容易使企业经营者产生高学历必有高素质的错觉。事实上很多人徒有很高的学历，却未必能给企业带来高效益，所以“高学历”必将越来越远离职场。

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