科技兴国、人才当先。如何成为人才？是当今社会、家长、学生共同关心的热门话题。1983年毕业于华中学院的郭社星同学,曾是连学费都交不起的初中生,现任洛阳兴旺有限公司总经理，成为拥有近亿元资产的优秀企业家；1986年毕业于华中学院的吴冠杰同学，曾是高考落榜生，现任乌鲁木齐安利达印刷公司总经理,固定资产已过亿元……无数莘莘学子在华中学院毕业成为人才,追根溯源问其成功历程,他们说:“华中学院不但给予了过硬的技术,更赐予了成功经验和做人的道理,华中学院的素质教育是十分珍贵的，没有华中学院的素质教育就没有我们今天的成就。”

    为什么--1982年建校以来，先后培养出郭杜星、吴冠杰、张家富三名亿万富翁？
    为什么--李明伟、刘俊、陈太顺、张艳玲、任红强等上百名同学年薪10万元以上？
    为什么--张攀、曾志强在宁波天宇轴承有限公司上班第13天被提升为车间主任，三个月后月薪提升至8000元？
    为什么--阮淑瑞同学在天津通广集团上班第三天被提升为总经理助理？
    为什么--华中学子上班一年后，有一半以上学生被提升为干部？
    为什么--澳大利亚、比利时、韩国等有关人士纷纷来校投资联合办学、招聘学生出国深造就业？
    为什么--2007年度连续荣获国家、省级6项科技技术比赛大奖？
   中国不缺乏雄韬伟略的战略家，
       而缺乏高品德、高技能的创业者！
   中国企业不缺乏各类管理规章制度，
       而缺乏无私奉献的实干型人才！
   高尚的品德+健康的体魄+精湛的技能
       =实用型人才